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发布时间:2017-09-29 15:28:05 浏览次数:311 文章作者:付立军 张继军 白小卉 文章来源:《唐山劳动日报》
津西:以创新推动转型升级

     受益于产业转型升级,近年来,津西集团的经营业绩一直十分耀眼———2016年,津西集团位居中国企业500强第209位,河北省民营制造业企业首位。中钢协统计报告数据显示,今年1至5月,津西吨钢利润、人均产钢、吨钢三项费用等7项主要经济指标和46项技术指标进入全国钢铁行业前十。
  中国东方集团董事局主席、津西集团董事长韩敬远表示,津西之所以能够取得优异的成绩,就是得益于认真贯彻落实国家相关产业政策,扎实推进供给侧结构性改革,坚持创新驱动,在优化产品结构、研发新产品、创新管理等方面下功夫,提升企业经营管理水平,从而实现可持续发展。
  
                                                    产品走向高端
   
    立足高端化。钢板桩产品,在建筑领域、桥梁水利工程及公路铁路建设等方面具有巨大市场。因此,津西将其作为新产品开发工作中的一项重点。经过不断探索、研究、实践,“津西”牌拉森钢板桩,已成功开发12种市场主流规格,可完全替代进口产品,成为企业钢铁产品精品的代表。津西强化与先进企业的对标,着力开发耐候钢、高强度钢、耐低温冲击钢、民宅建筑用钢等高端产品,其中电气化铁路接触网支撑钢市场占有率已达到90%以上,成为新的效益支撑点,形成具有津西特色的产品优势。
  立足国际化。津西以H型钢、钢板桩引领新产品开发方向,充分发挥专业化、系列化型钢生产基地优势,瞄准国际高端市场,优化产品结构,成功开发出日标、韩标、美标、英标、欧标及东南亚国家标准等多个系列、百余个规格出口型钢新产品,产品规格覆盖率达到85%以上,仅美标、英标H型钢累计开发200多个规格,远销美国、菲律宾、墨西哥等国家,为提升国际市场占有率和话语权,确保企业实现效益最大化创造了优越条件。
  
                                                       管理走向精细
   
    以“两面镜子一个标准”的“日对照、周调整、月分析、季总结”的对标学习先进、市场应对机制更加完善,管理效率显著提升,各项经济技术指标取得明显突破。据中钢协统计的2017年1-5月指标排序情况,津西吨钢利润、人均产钢、吨钢三项费用等7项主要经济指标和46项技术指标进入全国钢铁行业前十。
    以推进“三创三提”为主线,以落实“一体四制”为抓手,紧紧围绕麦肯锡运营转型项目,在深化铁前、优化钢后、细化能管、强化设备等方面取得实质性成果。6月,津西优势区域型钢投放比例、高附加值产品销售比例大幅提升,为企业效益增长提供有力支撑。
    以“有措施、有时限、有责任人、有反馈、有考核”的“五有”原则为保障的管理改进和措施推进机制得到深入落实,生产经营目标控制更加精细,如成本控制目标分解到每个班组、每位员工,细化到每个备件、每一度电、每一项消耗性指标。
  
                                                      团队走向精干
  
    全力实施素质工程建设,创新培训管理方法,把素质工程建设和培育津西工匠精神贯穿各类技术素质培训全过程。2016年,炼钢工吴立保、炼铁工李建伟分别被授予全国五一劳动奖章、河北省五一劳动奖章;炼钢二厂连铸二车间被评为“全国工人先锋号”;2017年,炼钢工于立伟被授予河北省五一劳动奖章。
  创新培训激励机制。对取得公司级技术状元和能手称号的员工分别奖励3000元和1000元,对取得市级职业技能大赛状元和能手称号的分别奖励1万元和5000元,对取得全国行业技能大赛状元和能手称号的分别奖励5万元和2万元。2016年,公司对1名全国行业技术能手给予2万元奖励,对3名唐山市职业技能大赛技术能手分别给予5000元奖励,对公司员工职业技能大赛9名技术状元、90名技术能手分别给予3000元、1000元奖励,兑现了“只要技术过硬,不当干部也能拿高工资”的承诺。



 
           
                         
             
 
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