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发布时间:2016-11-23 08:37:55 浏览次数:1496 文章作者:赵伟龙 赵永春白小卉 文章来源:《河北工人报》头版头条
河北工人报:人才兴企创造“津西奇迹”
——河北津西钢铁集团实施人才兴企战略纪实

    近些年来,河北乃至全国的钢铁行业都面临着严峻而又残酷的考验,需求下滑、产能过剩、恶性竞争、价格低迷……无不向人们提出一个个挑战。
  河北津西钢铁集团(以下简称津西)也不例外。但在这一年,虽经风风雨雨,津西依然交出了一份较好的成绩单:连续14年跻身中国企业500强,2016年名列第209位,1-8月份利润总额在全国钢铁行业中排名第3位……
  面对企业取得的一项项成就,津西董事局主席韩敬远深有感触地说:“津西历经风雨30年,实现跨越发展,盈利水平不断提升,主要得益于我们不断深化用工制度改革,得益于我们始终将职工视为企业发展的动力源。人才,是企业最宝贵的资源。只有把最好的资源凝聚起来,企业才会昌盛不衰。”
  
培训是员工最大的福利
  “授人以渔,是津西所有员工享受的丰厚待遇。津西这个舞台,让我成长,让我能够在炼钢行业放飞梦想。”这是9月9日,津西转炉炼钢工于立伟在“鞍钢杯”第八届全国钢铁行业职业技能大赛上获得“全国钢铁行业技术能手”称号后的肺腑之言。
  在津西,韩敬远提出的“培训是员工最大的福利”这一理念已经深入人心,而工会则是这一理念的具体执行者。
  津西工会全权承担员工素质教育培训工作,全力实施“素质工程”建设,不断强化管理能力、职业技能、学历教育、专业技术等培训,并建立起16个多功能电教室,与中国人民大学、清华大学、北京科技大学、河北联合大学、燕山大学等多家院校合作,年均培训干部员工6万人次,大专以上学历员工达到总数的50.47%,努力打造高素质干部员工队伍,为企业可持续发展提供智力支撑。
  “以前,工人最大的奔头就是当管理人员甚至厂长,但管理人员毕竟是少数,厂长更是只有一个,很多工人看不到希望就选择离开。”为给一线员工提供发展上升的通道,工会探索出一条颇具特色的路子,把职业技能鉴定与员工职业技能竞赛紧密结合起来,坚持一年抓职业技能培训晋级,一年组织职业技能竞赛,实现了“以培带赛,以赛促培”的人才培养新形式。
  截至目前,津西工会已组织六届员工职业技能竞赛,累计培养出全国钢铁行业技术能手5名,唐山市技术能手12名,公司技术状元70名、技术能手621名;24个重点技术工种取得国家职业资格技术工人为3975人,占全员总数的56.78%;取得高级工以上职业资格2112人,占全员总数的30.17%。
  
让人才各尽其用
  好的用人机制,可激励干部员工的干劲,可吸引更多的人才为之奋斗。也可以说,用工管理机制的好与坏,往往直接关系到一个企业的兴旺与衰败。
  津西经过不断探索、总结、凝练和提升,最终形成具有自身特色、符合企业发展要求的员工动态管理五项机制:引进机制,采取招聘对口专业毕业生、公开竞聘干部、外聘高级人才等方式,增强企业生命力;使用机制,做到人岗对应,实现能级对应,实行动态调整;培养机制,让干部“能上能下”、员工“能进能出”;问责机制,对干部员工实施问责制,增强全员责任意识;调岗机制,以业绩考核为依据,对被考核的中层、基层干部和员工分别组织脱岗培训或外派学习。
  特别值得一提的是,在这个过程中,津西员工职业技能大赛产生的147名技术状元、能手,分别走上厂(部)级、科长、车间主任、班组长等领导岗位。
  “津西干部员工动态管理五个机制的成功运营,凝聚了更多的人才在津西沃土上奋斗拼搏,有效增强了企业发展活力,提高了人才培养质量和效益,为打造精干高效、富有活力的团队奠定良好基础。”津西总经理于利峰颇有感慨的说道。
  
让蓝领有桂冠
  企业的发展靠人才,而如何留住优秀的人才更让每个企业绞尽脑汁。在津西钢铁,董事长特殊津贴是津西对做出突出贡献的高层次专业技术人才、高技能人才的一种奖励制度,获得者被称为享受董事长特殊津贴专家,这是津西尊重知识,爱护高层次专业技术人才、高技能人才而采取的一项重大举措。
  目前,津西荣膺“全国钢铁行业技术能手”称号的吴立保、吴志伟、孙月霞、李建伟、于立伟分别享受董事长特殊津贴。
  同时,津西全面推行员工职业技术大赛和职业技能鉴定社会化考评,并按职级给予相应的津贴补助:对在公司技能大赛取得状元和能手称号的分别奖励3000元和1000元,对取得市级职业技能大赛状元和能手称号的分别奖励1万元和5000元,对取得全国行业技能大赛状元和能手称号的分别奖励5万元和2万元,并规定员工通过职业技能鉴定取得初、中、高级工、技师和高级技师,每月分别给予50、200、400、600、800元的技术津贴。津西履行了“只要技术过硬,不当干部也能拿高工资”的承诺。
  一个育才、引才、用才和惜才的企业,必然是一个前景美好的企业。有理由相信,通过实施人才兴企战略,津西的发展之路会越走越宽,越走越远!



 
           
                         
             
 
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