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发布时间:2018-09-20 08:16:20 浏览次数:82 文章作者: 文章来源:
捷报!津西在“钢铁奥运”全国技能大赛中获3殊荣

   

   

   

     

    金秋时节,硕果飘香。9月19日上午,从“首钢杯”第九届全国钢铁行业职业技能竞赛闭幕式上传来捷报:津西股份高炉炼铁工李建伟、天车工吴瑞富以良好的精神风貌和精湛的技术赛出了好成绩,荣获“全国钢铁行业职业技能竞赛技术能手”称号;津西股份荣获“优秀组织奖”。
    每两年一届的全国钢铁行业职业技能竞赛影响广泛,权威性强,被誉为钢铁行业的“奥林匹克”。此次竞赛,由中国钢铁工业协会、中国机械冶金建材工会全国委员会、中国就业培训技术指导中心和共青团中央青年发展部联合主办,首钢集团公司承办,旨在深入贯彻落实党的十九大精神,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气,加快培养和选拔行业高技能人才,推动钢铁工业加快转型升级与创新发展。
    此次竞赛,在场地建设、竞赛内容、考评方法等方面均呈现出与往届不同的特点。竞赛工种采取各参赛企业投票的方式产生,代表性和针对性更强;在炼铁和热轧实操考试环节引入模拟仿真技术,特别是第一次引入热轧VR系统,使竞赛的公信力更高,共有来自全国74家钢铁企业、代表钢铁行业最高水准的244名选手参赛,比赛工种分别为高炉炼铁工、金属轧制、天车工和电焊工。
    为积极迎战此次竞赛,津西股份全面落实国家高技能人才振兴计划,大力实施人才强企、人才兴企战略,致力于高技能人才培养和工匠精神培育,以培带赛、以赛促培,做到赛前技术培训和公司技能大赛紧密结合,不断提升员工技能水平,并选派优秀选手赴唐山劳动技师学院、唐钢等大型企业、院校进行理论学习和实操训练。最终,由李建伟、吴瑞富等4名公司级员工职业技能大赛技术状元参加“首钢杯”第九届全国钢铁行业职业技能竞赛。
    在竞赛中,津西股份4名选手与其他钢铁企业选手密切交流,切磋技艺,增长了知识,增进了友谊。通过历时5天的激烈角逐,高炉炼铁工李建伟、天车工吴瑞富在众多顶尖高手中脱颖而出,获得 “全国钢铁行业职业技能竞赛技术能手”称号。同时,津西股份荣获“优秀组织奖”。
    一项项荣誉的获得,充分彰显了津西股份技能人才的整体实力,展现了津西选手高超的技能和良好的精神风貌。获奖后的李建伟、吴瑞富纷纷表示,将继续深研技术,提高技能,爱岗敬业,在企业向高质量发展的征程中贡献力量。

             
    李建伟,今年39岁,在津西工作15年,从一名普通的炉前工成长为炼铁技师、炼铁高炉车间主任,先后获得“全国钢铁行业职业技能竞赛技术能手”“全联冶金商会民营钢铁工匠”“全国钢铁行业学知识标兵”“河北省五一劳动奖章”等多项称号。

             
    吴瑞富,今年33岁,2007年进入津西,连续11年从事炼钢二厂天车工工作,先后获得津西员工职业技能大赛技术状元、技术能手,公司优秀员工、优秀工会会员等荣誉称号。
    多年来,津西股份全力实施素质工程建设,精心培育津西工匠,努力打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍,建立16个多功能电教室,与中国人民大学、清华大学、北京科技大学等多家院校合作,强化管理能力、职业技能、学历教育等培训;创建11个“创新工作室”,鼓励员工练本领、学技能,2017年共实施技术创新及青工五小项目315项,创造效益超亿元。同时,与行业大赛同步,每两年举办一届员工职业技能大赛,全面推行职业技能鉴定和技师社会化考评活动,并发挥“津西教育培训中心”作用,年均培训干部员工6万人次,取得国家职业资格的技术工人占全员总数的57%,取得高级工以上职业资格的技术工人占全员总数的31%。此外,对做出突出贡献的高层次专业技术人才、高技能人才发放董事长特殊津贴,并按职级给予从1000元到5万元的相应津贴补助。截至目前,津西股份已先后培养出6名全国钢铁行业技术能手,15名唐山市技术能手,培育出的147名公司技术状元、能手,分别走上厂(部)级、科长、车间主任、班组长等领导岗位。



 
           
                         
             
 
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